黑龙江省事业单位登记管理规定
黑龙江省人民政府
黑龙江省人民政府令
（第１１号）
《黑龙江省事业单位登记管理规定》经省人民政府审议通过，现予发布，自１９９６年９月１日起施行。
省长 田凤山
一九九六年七月十八日
黑龙江省事业单位登记管理规定
第一章 总则
第一条 为适应建立社会主义市场经济体制的需要，保障事业单位的合法权益，规范事业单位登记行为，根据《中华人民共和国民法通则》有关规定，结合本省实际，制定本规定。
第二条 本规定适用于本省各级各类事业单位。
第三条 各级机构编制管理部门是事业单位登记机构（以下简称登记机关），下级登记机关在上级登记机关的指导下开展事业单位登记工作。
第四条 事业单位经登记机关核准登记，领取《营业单位法人证书》或《事业单位证书》，取得事业单位法人资格或事业单位资格的，其合法权益受国家法律保护。未领取《营业单位法人证书》或《事业单位证书》的单位，不得以事业单位法人资格或事业单位资格开展活动。
第五条 事业单位登记事项包括：单位名称、主管部门、编制数额、业务范围、经费来源、资产总额、法定代表人（单位负责人）、办公地址、机构代码。
第二章 登记管辖
第六条 省属事业单位，由省登记机关登记。
第七条 市（地）属事业单位，由市（地）登记机关登记。
市辖区属事业单位登记管辖，由市登记机关确定。
第八条 县（市）及乡（镇）属事业单位，由县（市）登记机关登记。
第九条 除第六条、第七条、第八条规定之外的事业单位，由批准设立部门的同级登记机关进行登记。
第三章 设立登记
第十条 事业单位应当自设立之日起３０日内向登记机关申请设立登记。
第十一条 申请事业单位法人登记的，应当具备下列条件：
（一）规范的名称；
（二）符合规定的组织章程；
（三）固定的场所；
（四）明确的业务范围；
（五）能够独立承担民事责任；
（六）与其业务性质、范围及规模相适应的从业人员、设备设施和资金。
第十二条 申请事业单位登记的，应当具备第十一条第（五）项规定外的其他条件。
第十三条 申请事业单位法人登记的，应当向登记机关提交下列材料：
（一）事业单位负责人签署的《事业单位法人登记申请书》；
（二）批准事业单位设立的文件；
（三）组织章程；
（四）《事业单位法人登记申请书》签署人的身份证明；
（五）国有资产产权登记证明或资产信用证明；
（六）场所的使用权证明；
（七）登记机关规定的其他材料。
第十四条 申请事业单位登记的，应当向登记机关提交下列材料：
（一）主管部门法定代表人签署的《事业单位登记申请书》；
（二）批准事业单位设立的文件；
（三）场所的使用权证明；
（四）登记机关规定的其他材料。
第十五条 一个事业单位只能登记一个名称。一个事业单位有两个或两个以上名称的，应当以与其主要业务相应的名称进行登记，并同时注明其他名称。
第十六条 登记机关在收到事业单位申请设立登记的全部材料后，应当在３０日内办结登记或发出不予登记通知书。
第十七条 事业单位凭《事业单位法人证书》或《事业单位证书》刻制印章，开立银行帐户，并将印模向登记机关备案。
第四章 变更登记
第十八条 事业单位登记事项变更的，应当自变更之日起３０日内向登记机关申请变更登记。
第十九条 事业单位申请变更登记，应当向登记机关提交下列材料：
（一）事业单位法定代表人签署的《事业单位法人变更登记申请书》或事业单位主管部门法定代表人签署的《事业单位变更登记申请书》；
（二）批准事业单位变更事项的文件；
（三）登记机关规定的其他材料。
第二十条 登记机关在收到事业单位申请变更登记的全部材料后，应当在３０日内办结变更登记。
第五章 注销登记
第二十一条 事业单位有下列情形之一的，应当自事业单位清算结束之日起３０日内，向登记机关申请注销登记：
（一）经费无保障、６个月未开展活动的；
（二）设立主体决定解散的；
（三）事业单位因合并、分立解散的；
（四）依照法律、法规规定被责令解散的。
第二十二条 申请事业单位注销登记，应当提交下列材料：
（一）事业单位法定代表人签署的《事业单位法人注销登记申请书》或事业单位主管部门法定代表人签署的《事业单位注销登记申请书》；
（二）批准事业单位解散的文件；
（三）有关部门确认的清算报告；
（四）《事业单位法人证书》或《事业单位证书》；
（五）登记机关规定的其他材料。
第二十三条 经登记机关核准注销登记，事业单位终止。
第六章 年度检验、证书管理和公告
第二十四条 经核准登记的事业单位，应当自每年１月１日至３月３１日止，向登记机关提交年度检验报告、《事业单位法人证书》或《事业单位证书》，接受年度检验。
第二十五条 《事业单位法人证书》和《事业单位证书》由省登记机关统一印制，任何单位和个人不得伪造、涂改、损毁、出借、转让。
第二十六条 事业单位法人的设立登记、变更登记、注销登记，由登记机关发布公告。
第七章 法律责任
第二十七条 有下列情形之一的，登记机关视其情节给予警告、责令改正、收缴《事业单位法人证书》或《事业单位证书》，并建议其主管部门对责任人员给予行政处分：
（一）未按照规定办理登记或报送年度检验报告的；
（二）擅自改变登记事项的；
（三）登记中隐瞒真实情况、弄虚作假的；
（四）伪造、涂改、损毁、出借、转让《事业单位法人证书》或《事业单位证书》的；
（五）未领取《事业单位法人证书》的事业单位，以法人资格开展活动的。
第二十八条 登记机关工作人员有下列情形之一的，由其所在单位根据情节给予行政处分：
（一）在规定的期限内，无正当理由未按期限办结登记的；
（二）对不符合规定条件的事业单位予以登记的。
第二十九条 违反本规定构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第八章 附则
第三十条 本规定由省机构编制委员会办公室负责解释。
第三十一条 本规定自１９９６年９月１日起施行。
关于职工劳动模范工作的若干暂行规定
吉林省人民政府
关于职工劳动模范工作的若干暂行规定
吉林省人民政府
第一条 劳动模范是先进生产力的代表，是社会主义物质文明和精神文明建设的表率。为了加强职工劳动模范工作，更好地发挥劳动模范的带头、骨干和桥梁作用，推动改革和建设事业的不断发展，振兴吉林，特制定本规定。
第二条 省、市、（地、州）人民政府（行署）分别命名本级特等劳动模范和劳动模范，县（市、区）人民政府分别命名本级劳动模范。
除上述机关外其他任何机关和单位都不得命名劳动模范。
第三条 劳动模范的日常管理工作，委托工会组织负责。
第四条 劳动模范的称号授予，采取集中命名表彰和个别命名表彰相结合的办法进行。省一般三至五年召开一次劳模大会，有特殊贡献者，随时命名表彰。各市、州（地）、县（市、区）的命名表彰，由本级人民政府（行署）自行确定。
第五条 劳动模范必须是坚持党的四项基本原则，坚持改革开放，在发展社会生产力，促进社会主义精神文明建设方面作出优异成绩和较大贡献者。
符合下列条件之一者，可以评为省劳动模范：
一、工作数量、工作质量、服务水平、经济效益居全省先进水平，事迹突出者：
二、在科学研究、发明创造、技术革新和合理化建议等方面取得了显著效益，填补了国内空白者；
三、在精神文明建设、维护国家集体财产、抢险救灾及其他方面有重大贡献者。
符合上述条件之一，达到国家和世界先进水平或在工作中做出特殊贡献者，可以评为省特等劳动模范。
第六条 市（地、州）、县（市、区）人民政府（行署）可参照第五条制订本级劳动模范的评比条件。
第七条 评选劳动模范必须充分发扬民主，走群众路线。评选省级劳动模范，须由其所在基层单位的工会组织在民主推选基础上审定，经职工代表大会或职工大会通过，由同级行政机构同意后，按程序逐级上报，推选领导干部为省级劳动模范的，还需征得任免机关同意。
第八条 人民政府命名劳动模范时，授予荣誉证书和荣誉奖章，并给予一次性的物质奖励。
劳动模范的荣誉证书、荣誉奖章由命名机关统一制发。
第九条 劳动模范的评选以事迹为主，严防弄虚作假。过去命名的劳动模范没有新事迹的，不再评选
第十条 省级劳动模范享受下列待遇：
一、分配住房不受工龄条件的限制，由所在单位优先解决；
二、对不实行休假制度单位的劳动模范，从命名时间起，五年内每年休假十五天，工资照发，福利待遇不变；
三、劳动模范每年进行一次健康检查，检查费用由劳动模范所在单位支付，治疗疾病及按规定到各地疗养所需的费用实报实销。
四、退休时仍保持荣誉的劳动模范，退休费可加发本人原标准工资的百分之十，但不得超过本人原标准工资。
五、本人报考省高等院校，在录取时享受本省最高优惠待遇。
六、凭省政府颁发的《劳动模范证书》，优先在本省境内看病、乘车。
第十一条 市（地、州）、县（市、区）级劳动模范的待遇。由本级人民政府（行署）比照第十条和国家有关规定另行制订。
第十二条 加强劳动模范的培养教育工作，为他们的学习、工作提供必要条件，鼓励他们不断创造新的成绩。
第十三条 要及时总结和推广劳动模范的先进思想、先进事迹，在全社会树立学习先进、尊重先进的风气。要严肃处理打击、压制、迫害劳动模范的事件和责任者。劳动模范要自尊自爱，为群众树立学习的榜样。
第十四条 建立健全劳动模范考核、档案制度，及时掌握劳动模范的重大变动情况。
第十五条 凡伪造事迹或受开除、留用察看行政处分及刑事处分者，应撤销其荣誉称号。撤销荣誉称号由所在单位申报，经原授予称号的机关批准。
第十六条 本规定自发布之日起施行。
第十七条 本规定如有与上级规定不符者，以上级规定为准。
1989年3月18日